Przegląd kursu
Moduły
Tryby studiów
Wymagania wstępne
Oceny
Finansowanie i opłaty
.custom-span {
position: relative;
cursor: pointer;
}
.custom-span::before {
content: '';
position: absolute;
top: 0;
left: -5px; /* Положение полоски относительно текста */
width: 2px; /* Ширина полоски */
height: 100%;
background-color: orange; /* Цвет полоски */
opacity: 0; /* Начальная прозрачность */
transition: opacity 0.3s; /* Плавное изменение прозрачности */
}
.custom-span.active::before {
opacity: 1; /* Показываем полоску при активации */
}
let activeSpan = null;
function activate(span) {
if (activeSpan) {
activeSpan.classList.remove('active');
}
span.classList.add('active');
activeSpan = span;
}
BA (Hons) Human Resource Management and Psychology
Ten kurs nauczy Cię, jak wspierać i umożliwiać ludziom osiąganie sukcesów w miejscu pracy, jednocześnie wyposażając Cię w współczesne umiejętności w ściśle powiązanych dziedzinach zarządzania zasobami ludzkimi i psychologii. Dowiesz się o roli, jaką psychologia odgrywa w biznesie i jak może być wykorzystywana do poprawy produktywności pracowników i wyników biznesowych - wszystko to od specjalistów z branży, którzy mogą dostarczyć Ci wiedzy first-hand z dziedziny biznesu.
Zarządzanie zasobami ludzkimi i psychologia to dwa spojrzenia na zachowanie ludzkie; jedno bada zachowanie na poziomie organizacyjnym, a drugie na poziomie indywidualnym. To zostanie wykazane w modułach kursu. Psychologiczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi, zaangażowanie i wydajność pracowników oraz ogólny sukces korporacyjny będą szczegółowo omówione w obu tych obszarach.
Przegląd kursu
Konsultowaliśmy się z niektórymi z najlepszych firm na świecie podczas tworzenia tego kursu, w tym Google, Coca-Colą i Oracle, aby upewnić się, że umiejętności, których się uczysz, są bardzo cenione i zastosowalne w miejscu pracy już teraz. Szkolenie będzie badać praktyczne metody poprawy wydajności w współczesnym środowisku biznesowym. Zdobędziesz wgląd zarówno w psychologię indywidualną, jak i organizacyjną, gdy będą badane ważne koncepcje psychologiczne, takie jak psychologia zawodowa, rekrutacja i selekcja, szkolenie i rozwój, wydajność oraz zarządzanie konfliktami.
Dodatkowo, kurs jest prowadzony z myślą o Twojej długoterminowej karierze i zdolności do zatrudnienia. Dzięki naszemu programowi symulacji biznesowej, SimVenture, będziesz miał szansę wykorzystać swoją wiedzę w praktyce w bezpiecznym środowisku. To da Ci możliwość zobaczenia na własne oczy, jak zarządzać firmą i pokonywać ewentualne przeszkody. Ponadto, będą częste wykłady gościnne, które będą aktualizować Cię na najnowsze wydarzenia w branży, dostarczając informacji o trudnościach, z jakimi faktycznie możesz się spotkać w miejscu pracy, oraz ważnych szansach na networking i rozwój zawodowy.
Degree
Level of study
Start date
Duration
Location
Delivery
Hours per week
Fees
Finances
BA (Hons) Human Resource Management and Psychology
Foundation Year (Y0) / First Year (Y1)
September, October, November, February, May
3 or 4 years (with foundation year)
ONLINE
Weekends, Weekdays or Evenings
9 - 12h
£6935
Eligible for the Tuition Fee Loan and the Maintenance Loan
Degree BA (Hons) Human Resource Management and Psychology
Level of study: Foundation Year (Y0) / First Year (Y1)
Start date: September, October, November, February, May
Duration: 3 or 4 years (with foundation year)
Location: ONLINE
Delivery: Weekends, Weekdays or Evenings
Hours per week: 9 - 12h
Fees: £6935
Finances: Eligible for the Tuition Fee Loan and the Maintenance Loan
Moduły
Foundation year
● Academic Skills Practice (20 credits)
● Introduction to Numeracy, Data & IT (20 credits)
● Introducing Research Skills (20 credits)
● Ethics, Working Collaboratively & Values (20 credits)
● Crime and Law in Context (20 credits)
● Psychology of Everyday Life (20 credits)
Level 4
● Introduction to Studying Psychology (20 credits)
● Contemporary Business Environment (20 credits)
● Marketing Dynamics (20 credits)
● Social Psychology (20 credits)
● People Management (20 credits)
● Technology & Innovation (20 credits)
Level 5
● Coaching Psychology (20 credits)
● Business Start-up (20 credits)
● Consumer Insight (20 credits)
● People Analytics (20 credits)
● Occupational Psychology (20 credits)
● Resourcing & Talent Management (20 credits)
Level 6
● Project Management (20 credits)
● Future Leaders & Talent Management (20 credits)
● Managing Performance and Reward (20 credits)
● Cyberpsychology (20 credits)
● Political Psychology (20 credits)
● Independent Study (20 credits)
Poleć znajomego.
Zdobądź £700.
Edu4u oferuje £200 - £700 za każdego poleconego studenta!
Wszystko, co musisz zrobić, to po prostu dać nam znać. Skontaktuj się z nami przez Whatsapp, aby dołączyć do naszego programu poleceń!
Tryby studiów
Wymagania wstępne
Wejście standardowe:
● Minimum 3x GCSE lub 45 punktów na Level 2 lub równoważnym - w przypadku kwalifikacji starszych niż 3 lata wymagane jest CV
● Dyplom ukończenia szkoły średniej w kraju pochodzenia
Wejście niestandardowe:
● Wszyscy kandydaci mogą ubiegać się na podstawie swojego doświadczenia zawodowego - wymagane jest 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w ciągu ostatnich 5 lat. W konsekwencji nie są wymagane kwalifikacje akademickie/dyplom.
● Podsumowując, nie potrzebujesz żadnych kwalifikacji, aby zostać przyjętym na uczelnię lub college. Wystarczy zdać Test Angielskiego - Duolingo.
Wymagania dotyczące języka angielskiego
● Wszyscy kandydaci muszą zdać test z języka angielskiego Duolingo. Nie musisz płacić za test z języka angielskiego - zapewniamy Ci darmowy kupon.
● Wszyscy kandydaci muszą uzyskać ogólnie co najmniej 105 punktów w teście z języka angielskiego Duolingo, aby zostać przyjętym.
● Wszyscy kandydaci nie mogą uzyskać niższych wyników dla każdej składowej, zgodnie z poniższą tabelą.
Duolingo
Minimum Required Score
Overall Band
105
Comprehension
105
Literacy
95
Conversation
85
Production
75
Oceny
● Case studies
● Company appraisals
● Application to the workplace
● Reports
● Presentations
● Group work
● Reviews
● Personal audits
● Business plans
● Podcasts
● Marketing Plans
● Individual project
Finansowanie i opłaty
Finansowanie studiów
Wszyscy studenci otrzymają finansowanie studenckie, co oznacza, że nie musisz płacić niczego.
Pożyczki na czesne
Opłaty za czesne są pokrywane za pomocą pożyczki na czesne, która jest udzielana bezpośrednio Twojej uczelni. Spłaty pożyczki rozpoczynają się dopiero wtedy, gdy ukończysz studia i zarabiasz co najmniej £26,575 rocznie. Studenci uczący się na pełny etat lub w niepełnym wymiarze godzin mogą ubiegać się o tę pożyczkę.
Pożyczka na utrzymanie NIE kwalifikuje się do studiowania ONLINE.
